262731 Q880267
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FGV
Em uma equipe de trabalho de cinco pessoas, o funcionário A é quem geralmente traz novas ideias e propostas. O funcionário B se destaca por estabelecer planos e procedimentos “para transformar as ideias em realidade”. C é o mais experiente do grupo e toma a dianteira para buscar recursos para os projetos da equipe. Já os funcionários D e E se preocupam com os resultados, focando nos prazos de entrega e no fluxo de trabalho.
Os papéis que A, B, C, e D e E desempenham na equipe são, respectivamente, de:
262732 Q880266
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FGV
Na organização XYZ, o gerente A promoveu o subordinado B para um cargo de coordenação. B não queria o novo cargo, pois a nova posição exigirá que ele trabalhe em uma outra unidade da organização, que fica muito longe de sua casa. B pediu ao gerente A para não assumir a função, mas A desconsiderou o pedido.
O poder exercido por A sobre B foi do tipo:
262733 Q880265
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FGV
Em uma organização, o gerente A, responsável pelo setor de recrutamento e seleção, pediu demissão. O funcionário B, antes subordinado a A, passou a responder pelo setor interinamente. Como a saída do gerente A da organização foi abrupta e não houve tempo de preparar a sucessão, o diretor optou por não promover o funcionário B ao cargo de gerente. Assim, embora B precisasse prestar contas ao diretor sobre os resultados do setor, não podia decidir ou autorizar a alocação de recursos do setor, nem recompensar ou punir o desempenho dos demais funcionários.
Na situação descrita houve:
262734 Q880264
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FGV
Um aspecto básico na gestão de organizações e de pessoas é o acompanhamento da composição e da movimentação da força de trabalho da organização – controle necessário até mesmo por questões legais. Para se entender como a força de trabalho é composta, deve-se fazer uso de métricas e indicadores adequados.
É um indicador da composição da força de trabalho:
262735 Q880263
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FGV
Um gerente recebeu os resultados de uma pesquisa sobre percepções e expectativas no trabalho realizada junto a sua equipe. Os resultados mostraram que: a equipe está desmotivada; a equipe percebe que o trabalho não requer o uso de habilidades variadas; a equipe considera que tem autonomia para realizar o trabalho. O gerente gostaria de realizar mudanças nos cargos que permitam estimular a motivação dos membros da equipe.
Para tal, na situação descrita, seria adequado adotar:
262736 Q880262
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FAFIPA
Assinale a alternativa que apresenta uma informação INCORRETA a respeito da Educação Corporativa:
262737 Q880261
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FCC
Os indicadores de desempenho chamados de Key Performance Indicator (KPI) são métricas que quantificam a performance da entidade de acordo com seus objetivos organizacionais. Entre eles, o denominado indicador de turnover aplica-se a
262738 Q880260
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FCC
O modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacional
262739 Q880259
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FCC
Uma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumprir como etapa necessária de tal metodologia,
262740 Q880258
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FCC
No âmbito da gestão de recursos humanos, as atividades de descrição e análise de cargos focalizam, respectivamente,