Ao nível das firmas, existe sempre uma tendência à inovação técnica da produção sem maiores cuidados com os impactos que esta vocação possa provocar no mercado de trabalho total.

A inovação tecnológica da produção gera desemprego crescente na indústria, mas no conjunto geral do total de emprego ofertado na economia o resultado é um saldo de soma zero entre emprego e desemprego.

O principal impasse das políticas públicas de emprego é adequar decisões macroeconômicas à lógica das empresas vistas isoladamente. Nestas, a evolução tecnológica para aumentar a produtividade é parte constitutiva da sua lógica de existência e vem antes da função social de gerar novos postos de trabalho.

Com o progresso técnico incorporado ao processo produtivo, a produtividade do trabalho aumenta substancialmente. Assim as empresas tendem a priorizar investimentos em tecnologias modernas que lhes garantem maior produtividade e menor problema na relação empregador/empregado.

Todas as análises sobre a relação progresso técnico/trabalho desenvolvidas a partir dos economistas clássicos apontam na direção de comprovação das teses então elaboradas. Entretanto, o mundo atinge um estágio no desenvolvimento de novas técnicas de produção e de suas funções sociais que se torna urgente rever a sua adequação às necessidades sociais do emprego.

As capacidades próprias do líder lhe dão os elementos necessários para que ele se diferencie dos outros, dando ao grupo o que é necessário para a situação no momento certo. Nesse sentido, os líderes são aqueles que são colocados no lugar para fazer a gestão de uma crise e são dispensados quando esta se resolve.

Para ser um Leadership três elementos devem funcionar juntos: a convicção do líder, a competência do líder, que o deixa mais ou menos apto para fazer frente às dificuldades do grupo e a situação na qual o líder tem que assumir o exercício de suas qualidades e competências.

Podemos classificar a capacidade interior do líder segundo três pontos: a capacidade visionária, a capacidade comunicativa e uma imagem de si, forte e coerente.

Na grande empresa moderna a classe dirigente mescla simultaneamente a dominação carismática (capacidade de convicção) e a dominação legal (poder oriundo de um direito abstrato e impessoal), sobretudo porque no interior da classe existem diferentes posições de classe.

Para uma eficaz administração da empresa é necessária a coincidência entre a capacidade de liderança e a propriedade dos meios de produção. Esta seria a condição perfeita para o aparecimento do Leadership e o sucesso empresarial.

A expectativa de contribuição no trabalho exige certos fatores como o de confiança nas relações de trabalho.

A condição da "contribuição" exige que se diminua a coerção e a fiscalização sobre os trabalhadores.

Uma excelente retribuição monetária é condição necessária e suficiente para se situar no interior do mundo do trabalho.

O exercício da criatividade tem a ver com a esfera do sofrimento e permite a construção de identidade no trabalho, aliviando também o sofrimento.

A contribuição no trabalho exige que seja convocada a inteligência prática e a mobilização do corpo.

O movimento grevista de 1978 se coloca no bojo de um conjunto de movimentos sociais que eclodiram no Brasil durante aquela década e fez, a partir de então, aparecer um ato renovado na cena política do país.

A partir do aparecimento do novo sindicalismo no Brasil, a política salarial passou a ser definida levando em conta as variações no PIB, terminando assim o arrocho salarial.

A política econômica em vigor no país, a partir do momento em que eclodem as greves do ABC paulista, passa a considerar as propostas apresentadas durante o movimento, modificando assim parte de suas prioridades.

A cultura do dissídio coletivo que caracterizava a forma de atuação sindical no período anterior aos anos 70 foi, de certa forma, alterada pela ampla prática da negociação coletiva.

Com o novo sindicalismo pode-se afirmar que ocorreram mudanças na articulação dos setores estatais, empresariais e trabalhistas.

Na sociedade brasileira a presença de formas precárias de trabalho é um fenômeno inquestionável. Isso vem provocando uma enorme dificuldade na organização dos sindicatos no país, provocando sérios limites à constituição de um sindicalismo horizontalizado que consolida a identidade de classe dos trabalhadores.

Os trabalhadores a domicílio e os trabalhadores de pequena empresa são marcados por formas de controle que misturam relações familiares com relações de trabalho e reproduzem a situação clássica de controle direto sobre os trabalhadores.

A identidade operária na conjuntura atual tem-se fortalecido sobretudo pela expansão do sindicalismo horizontal, agregando o coletivo de trabalhadores dos diferentes setores do país.

Há uma dificuldade estrutural em se passar de um sindicalismo vertical para outro horizontal, em função da fraca mobilização dos trabalhadores do setor informal que encontram barreiras estruturais, em se transformarem em classes para si.

Os sindicatos podem se organizar por ramos, por categoria e por empresa e a estrutura sindical pode fundamentar-se num sindicato único (no caso do Brasil) ou no pluralismo sindical (modelo europeu).

O ambiente – impublicável.

O discurso – introdutória.

O recinto – necessária.

do foro especial em que deputados e senadores só podiam ser julgados pelo Supremo Tribunal Federal.

da prisão especial aos membros da Câmara e do Senado que cometessem crimes comuns durante o mandato parlamentar.

da licença da Câmara e do Senado para que o Supremo Tribunal Federal processasse congressistas no caso de crimes cometidos sem vinculação ao mandato.

do privilégio dos deputados e dos senadores não poderem ser processados pela suas opiniões, palavras e votos, proferidos no exercício do mandato.

do voto aberto nos julgamentos de casos como crimes de estelionato, corrupção, fraudes e sonegação fiscal na Comissão Parlamentar de Inquérito.

Eduardo Costa Leite.

Edson Vidigal.

Nilson Naves.

Mauro Dutra.

A interpretação dada pela Justiça à legislação eleitoral em vigor, determinando a chamada verticalização das coligações, ao impedir que partidos coligados na esfera federal façam coligações diferentes nos Estados, teve forte repercussão entre os interessados, obrigando- os, em alguns casos, a repensar sua estratégia eleitoral

Pela primeira vez em sua História, o Brasil estará fazendo uso de urnas eletrônicas nas seções eleitorais espalhadas por seus mais de 5.500 municípios.

Os episódios que levaram a então governadora do Maranhão, Roseana Sarney, a anunciar sua desistência à candidatura presidencial estão na raiz das divergências que tiraram o Partido do Movimento Democrático Brasileiro (PMDB) da aliança que atualmente governa o país.

A ação do governador Itamar Franco, de Minas Gerais, foi decisiva para que o seu Partido da Frente Liberal (PFL) se afastasse do governo Fernando Henrique Cardoso e decidisse por candidatura presidencial própria.

No Partido dos Trabalhadores (PT), a surpresa veio por conta da consulta interna que resultou na indicação do nome do senador Suplicy como seu candidato à presidência da República