contribuir para garantir a participação das mães nas decisões institucionais;

contribuir para alterar a correlação de forças institucionais;

utilizar os recursos institucionais para garantir a satisfação das necessidades;

garantir o sigilo profissional e institucional em todos os momentos do atendimento.

observar as normas institucionais e garantir o atendimento à população;

encaminhar o profissional ao setor de recursos humanos para o atendimento à solicitação;

mobilizar sua autoridade funcional, a fim de possibilitar ao profissional o aprimoramento através de estudos e pesquisas;

prevalecer-se do cargo de chefia para impor sua autoridade em benefício do profissional;

incentivar o profissional no seu projeto de qualificação e ascensão profissional e salarial.

a defesa e a guarda da população em todos os níveis de atuação;

o sigilo profissional, a cidadania e a democracia;

a garantia e o direito do acesso universal às políticas sociais;

o pluralismo e a diversidade no trato das questões teóricas;

a liberdade, a cidadania, a democracia e a eqüidade social.

apoiar técnica e financeiramente os serviços, os programas e projetos de enfrentamento da pobreza em âmbito regional e local;

identificar os problemas locais e manter convênios com os municípios;

prestar serviços assistenciais em momentos de calamidade pública;

destinar recursos financeiros para o custeio do pagamento dos auxílios natalidade e funeral;

viabilizar a implementação dos conselhos de assistência.

romper as diferenças regionais que permeiam o espaço familiar;

refletir sobre os modelos assistenciais dentro dos quais este trabalho se realiza;

diagnosticar as carências e propor medidas transformadoras;

implementar políticas de controle da natalidade junto às áreas pobres;

possibilitar a participação das famílias nos projetos e programas apresentados.

as transformações microssocietárias;

as modificações individuais;

as leis do mercado;

a compreensão de um projeto coletivo;

as modificações institucionais.