111 Q537903
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com base no estatuto da PARANAPREVIDÊNCIA, julgue os itens subseqüentes.

Para cumprir sua missão, a PARANAPREVIDÊNCIA celebrará contrato de gestão com o governo do estado do Paraná, na forma prevista em lei, podendo, ainda, celebrar contratos, convênios, acordos e ajustes para cumprimento de suas obrigações legais e contratuais.

112 Q537680
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

Os cargos públicos efetivos são providos pelas formas abaixo relacionadas, exceto:

113 Q537678
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

Para a nomeação em cargo de caráter efetivo não deverá ser observado:

114 Q537676
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

Os critérios para promoção do servidor de uma classe para outra são:

115 Q537674
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

Não são considerados dependentes do servidor para fins de concessão da vantagem pecuniária intitulada salário-família:

116 Q537672
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

96. O servidor licenciado para tratamento de saúde, acidente no exercício de suas atribuições ou doença profissional, tem direito a receber o vencimento ou a remuneração e demais vantagens inerentes ao cargo, de modo:

117 Q537670
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

97. São deveres do servidor, exceto:

118 Q537668
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

A ausência do servidor ao serviço, sem justa causa, por trinta dias consecutivos é considerada:

119 Q537664
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

Ao servidor inativo que comprovadamente praticou falta grave no exercício do cargo ou função será:

120 Q537662
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2002
Banca: COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST)

Não se enquadra entre as formas de nomeação previstas em lei: