I, II e III.

I, III e IV.

Todas.

II e IV.

I.

I e II.

II e III.

III e IV.

I e IV.

Todas.

Identificação, descrição da demanda, procedimento, Análise e conclusão.

Identificação, procedimento, análise e conclusão.

Identificação, procedimento, informações sobre as condições do atendimento, análise e conclusão.

Identificação, exposição de motivos, análise, conclusão.

Apresentação dos dados coletados, análise dos dados, e conclusão.

normativos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho.

de avaliação, psicodiagnóstico e tratamento.

éticos, técnicos e científicos da profissão.

que regem as normas acadêmicas e definidos pela ABNT.

que regem os Estatutos vigentes.

após receber Parecer da Comissão Executiva em Testes Psicológicos, for recomendado pelo CRP.

após receber Parecer da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica, for aprovado pelo CFP.

receber autorização prévia do CRP para a padronização do teste para a população brasileira.

tiver seu conteúdo avaliado pelo Plenário de todos os CRPs e receber parecer favorável.

tiver tramitação interna de acordo com as etapas estabelecidas pelo CRP e não tiver recebido parecer desfavorável em ocasião anterior.

validados para a população brasileira, nos últimos dois anos.

encontrados nas grades curriculares dos cursos de Psicologia.

indicados pelo CRP, salvo os casos de instrumentos estrangeiros.

avaliados e divulgados por meio de revistas especializadas.

aprovados pelo CFP, salvo os casos de pesquisa.

no máximo 5 itens: dados pessoais, queixa, avaliação, análise e parecer.

no máximo 4 itens: identificação, queixa, estratégia e considerações finais.

no máximo 3 itens: identificação, demanda e análise.

no mínimo 5 itens: identificação, descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão.

no mínimo três itens: dados pessoais, avaliação e parecer.

de natureza dinâmica, definitiva e cristalizada do seu objeto de estudo.

e dispositivos do Código de Ética Profissional.

de instrumentais técnicos (entrevistas, testes, observações, dinâmicas de grupo, escuta, intervenções verbais), porém respeitando sua intuição.

de sigilo, restringindo-se pontualmente às informações que se fizerem necessárias, porém permitindo-se fazer considerações que não tenham relação direta com a finalidade do documento específico, mas que considere de relevância para o entendimento do caso.

formais e burocráticos, rubricando as primeiras laudas e assinando as duas últimas, em toda e qualquer modalidade de documento.

o parecer.

o laudo.

o atestado.

a declaração.

o relatório psicológico.

um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de justificar condições específicas.

uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica.

um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de informar comparecimentos, acompanhamento psicológico do atendido e informações sobre as condições do atendimento.

um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo.

uma declaração que tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, através de uma avaliação especializada de uma "questão-problema", visando a dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde competência no assunto.