1441 Q1016090
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização O papel da Área de Recursos Humanos
Ano: 2022
Banca: SELECON
Considerando que as pessoas são o principal ativo de uma organização, proporcionar bom treinamento, manter todos motivados e promover políticas éticas e de comportamento socialmente responsável são: 
1442 Q1016089
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
Ano: 2022
Banca: SELECON
Dentre os processos básicos de gestão de pessoas, aquele que é utilizado para incentivar os indivíduos e satisfazer às suas necessidades individuais mais elevadas denomina-se: 
1443 Q1016088
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Controle e Avaliação
Ano: 2022
Banca: SELECON
A gestão de desempenho cuja finalidade é a melhoria do trabalho, visando estimular o alcance de metas organizacionais e a promoção do desenvolvimento dos recursos humanos, passa por etapas para que esses objetivos sejam alcançados. A etapa que formaliza periodicamente o diagnóstico do desempenho individual e da equipe é conhecida como: 
1444 Q1016087
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: SELECON
O capital intelectual nas organizações diz respeito ao conhecimento e subdivide-se em capital humano, estrutural e de relacionamento. Quanto ao capital estrutural, estão relacionadas as: 
1445 Q1016086
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2022
Banca: SELECON
O treinamento é o procedimento para que um funcionário possa realizar suas atividades com competências e atribuições necessárias do cargo que ocupa. O tipo de treinamento realizado em curto prazo e que tem como objetivo capacitar o funcionário a desempenhar tarefas específicas é conhecido como: 
1446 Q1016085
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos
Ano: 2022
Banca: SELECON
Dentre os níveis de abrangência dos conflitos existentes em uma organização, aquele que ocorre entre duas ou mais pessoas, podendo afetar as suas emoções, devido a interesses ou objetivos diferentes, é conhecido como: 
1447 Q1016084
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: SELECON
O recrutamento externo tem como objetivo a busca de candidatos para o preenchimento de vagas com experiências e habilidades não existentes na organização e tem como vantagem: 
1448 Q1016083
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
Ano: 2022
Banca: SELECON
A remuneração total é uma forma de pagamento ou recompensa dada ao funcionário de uma organização pelo trabalho executado, sendo composta por três componentes. O componente na qual se enquadra o salário mensal denomina-se 
1449 Q1016082
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
Ano: 2022
Banca: SELECON
Com relação aos programas de incentivos, avaliar o desempenho em uma base quantitativa é um dos objetivos da remuneração:
1450 Q1016081
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho
Ano: 2022
Banca: SELECON
As condições de saúde e bem-estar das pessoas estão relacionadas com as condições ambientais de trabalho. O item do programa de higiene do trabalho que envolve os relacionamentos humanos agradáveis está ligado ao ambiente: