A gestão de desempenho cuja finalidade é a melhoria do tr

#Questão 1016088 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, SELECON, 2022, Prefeitura de Cuiabá - MT, Analista de RH

A gestão de desempenho cuja finalidade é a melhoria do trabalho, visando estimular o alcance de metas organizacionais e a promoção do desenvolvimento dos recursos humanos, passa por etapas para que esses objetivos sejam alcançados. A etapa que formaliza periodicamente o diagnóstico do desempenho individual e da equipe é conhecida como: 

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