Gestão de Pessoas
Gestão da Mudança
Modelos de Gestão de Mudanças
Ano:
2022
Banca:
CONSULPAM
A inovação é a nova chave para o sucesso organizacional, para Porter, é um determinante para a competitividade. Abaixo alguns tipos de inovação apresentados no Manual de Oslo, EXCETO:
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano:
2022
Banca:
FGV
As estórias, mitos e rituais conhecidos como artefatos são importantes elementos para o desenvolvimento das relações sociais em um ambiente organizacional. Assinale a opção que trata corretamente do conceito de artefato.
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Ano:
2022
Banca:
FGV
Analise as assertivas a seguir, concernentes à temática “técnicas de gestão e avaliação de desempenho”. 1. Apresenta como desvantagem limitante o fato de ser uma técnica demorada e custosa. 2. Prioriza as características do avaliado consideradas extremas. 3. Preconiza o estabelecimento de metas de desempenho por meio de acordos entre subordinados e gestores. Assinale a opção que apresenta característica(s) relacionada(s) à avaliação 360º.
Gestão de Pessoas
Agregando Pessoas
Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Ano:
2022
Banca:
Unoesc
Chiavenato (2020) destaca que as organizações podem ser lineares, funcionais ou do tipo linha-staff. Quanto às organizações lineares, avalie as características a seguir: I. A autoridade é linear ou única. II. Existem linhas formais de comunicação. III. Há centralização de comunicação. IV. A autoridade é dividida. V. Permite a melhor supervisão técnica possível. É correto apenas o que se afirma em
Gestão de Pessoas
Desenvolvimento Organizacional (DO)
Desenvolvendo Pessoas
Ano:
2022
Banca:
Unoesc
O relacionamento interpessoal, ou as relações sociais, envolvem um conjunto de normas de comportamento que orientam as interações entre membros de uma organização. Do ponto de vista de habilidades interpessoais, o líder precisa saber construir seu espaço para: I. Evitar a comunicação entre os membros do grupo. II. Ganhar poder e influência. III. Comunicar para proporcionar apoio. IV. Administrar conflitos. É correto apenas o que se afirma em:
