121 Q1111675
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2025
Banca: AMAUC

Observe a figura: 


...

122 Q1111376
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2025
Banca: PS Concursos
Qual das atitudes a seguir é considerada inadequada para um comportamento profissional no ambiente de trabalho?
123 Q1111334
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2025
Banca: FAU
Nas reuniões onde são tratados assuntos profissionais NÃO devemos: 
124 Q1111291
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA

A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.


O comportamento ________________é um tipo de comportamento que aborda as motivações e as atitudes próprias de cada colaborador.

125 Q1111281
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA

A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.


O comportamento ____________é um tipo de comportamento que aborda as motivações e as atitudes próprias de cada colaborador.

126 Q1111211
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2025
Banca: PROMUN
Respeitar a hierarquia no ambiente de trabalho significa: 
127 Q1110789
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2025
Banca: OBJETIVA
Assinalar, entre as seguintes, a prática mais adequada para implementar uma boa comunicação no ambiente de trabalho.
128 Q1110303
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações + 1
Ano: 2025
Banca: Prefeitura de Bauru - SP
A Inteligência Emocional (IE) é reconhecida mundialmente e, por meio dela podemos fazer intencionalmente com que as emoções trabalhem em nosso benefício, para obtermos melhores resultados. De acordo com GOLEMAN (1988), assinale a alternativa CORRETA sobre o que é Inteligência Emocional:
129 Q1110302
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Gestão de Conflitos
Ano: 2025
Banca: Prefeitura de Bauru - SP
Para GOLEMAN (2002) é necessário analisar as competências emocionais e sociais básicas do sujeito. Assinale a alternativa CORRETA que aponta as competências emocionais: 
130 Q1110301
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações + 1
Ano: 2025
Banca: Prefeitura de Bauru - SP
O livro do autor Mário Sergio Cortella – “Qual é a tua obra?”, nos apresenta a busca da satisfação “Busque satisfazer a obra, a equipe, mas não fique satisfeito. A satisfação paralisa, adormece, entorpece”. De acordo com este capítulo, assinale a alternativa CORRETA: