Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
Os valores compartilhados são as crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes nas quais os membros da organização acreditam.
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura de compromisso é democrática e participativa e encoraja as pessoas a assumirem riscos e responsabilidades.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
A gestão estratégica por competências pressupõe a realocação do funcionário com base, exclusivamente, em suas competências.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
O planejamento estratégico é individual e visa à melhoria do comportamento dos funcionários diante dos desafios da globalização.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
As competências emergentes são competências fundamentais para o funcionamento da organização e permanecem relevantes ao longo do tempo.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
Os dados são informações que foram organizadas e ordenadas de forma coerente.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
Os assuntos que envolvem aprendizado organizacional, gestão e avaliação do capital intelectual, educação corporativa e criação do conhecimento pertencem ao tema gestão do conhecimento.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
O conhecimento é a informação devidamente filtrada, destilada e analisada, que pode apoiar a tomada de decisão.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
O domínio pessoal é a disciplina que possibilita esclarecer e aprofundar, continuamente, a visão pessoal, concentrar as energias, desenvolver a paciência e enxergar objetivamente a realidade.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
Na visão compartilhada, a organização deve ter uma missão genuína, para que as pessoas deem o melhor de si.
