351 Q1081138
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.


Nas avaliações de reação relativas aos cursos de capacitação, mensuram-se os conhecimentos adquiridos pelo colaborador e os efeitos por ele alcançados em termos de negócios.

352 Q1081137
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Controle e Avaliação
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.


Um dos objetivos da gestão do desempenho é fornecer dados que sirvam de subsídio para a tomada de decisão, a fim de auxiliar, por exemplo, nas promoções, contratações e demissões da organização.



353 Q1081136
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Controle e Avaliação
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.


A avalição por objetivos favorece o alinhamento entre os objetivos da organização e os dos colaboradores, promovendo o comprometimento na busca pelo aperfeiçoamento e pela melhoria contínuos.
354 Q1081135
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A modalidade de trabalho home office é uma tendência de gestão de pessoas no setor público cuja aplicação deve se restringir aos trabalhadores autogerenciáveis.
355 Q1081134
Gestão de Pessoas Gestão de Competências
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

No âmbito da gestão de competências, a descrição de uma competência, seja para utilização em instrumentos de avaliação, seja para uso na formulação de ações de treinamento, deve ser feita através da pormenorização dos comportamentos a serem observados.
356 Q1081133
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A administração de salários de uma organização deve buscar equilíbrio interno e externo por meio do estabelecimento de salários justos e equitativos, tanto dentro da própria organização, quanto em relação aos mesmos cargos em outras empresas que atuam no mercado.
357 Q1079652
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Feedback
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

No que concerne aos desafios da gestão de pessoas, à gestão do desempenho e aos aspectos de clima organizacional, julgue o próximo item. 


A realização de feedback em processos de gestão de desempenho é essencial para direcionar a atuação dos colaboradores e para promover o alcance dos resultados pretendidos. 

358 Q1079651
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Qualidade de vida no trabalho Visão Geral da área de RH na organização + 1
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

No que concerne aos desafios da gestão de pessoas, à gestão do desempenho e aos aspectos de clima organizacional, julgue o próximo item. 


O desenvolvimento de estratégias para obtenção de produtividade, coesão das equipes e bem-estar dos colaboradores é um dos novos desafios enfrentados pela gestão de pessoas em decorrência do aumento do trabalho remoto. 

359 Q1079646
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Educação Corporativa
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. 


A educação corporativa possibilita o desenvolvimento de competências críticas da organização e evidencia as necessidades de aprimoração essenciais ao cumprimento das estratégias organizacionais. 

360 Q1079645
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. 


A utilização de banco de talentos como metodologia de recrutamento e seleção de pessoas é uma solução que tem deixado de ser aplicada pelas organizações por se demonstrar ineficaz.