21 Q1016501
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: FGV

Suponha que um escritório de advocacia faça um mapeamento das competências de seus funcionários e verifique que existe uma carência de profissionais com instrução sobre as doutrinas do direito.


Se o escritório decidir contratar novos profissionais considerando o resultado do mapeamento, deve priorizar a competência denominada

22 Q1016087
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: SELECON
O capital intelectual nas organizações diz respeito ao conhecimento e subdivide-se em capital humano, estrutural e de relacionamento. Quanto ao capital estrutural, estão relacionadas as: 
23 Q866235
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2021
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Alguns fatores podem ser apontados como problemas para a construção de uma cultura do conhecimento nas organizações públicas. Em relação a esse assunto, julgue o item que se segue.
As recompensas e os incentivos voltados para a adoção de práticas de gestão do conhecimento são premissas prioritárias da inovação.
24 Q866232
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2021
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A transformação dos órgãos públicos para a configuração de um modelo pautado por resultados pressupõe a ruptura com alguns dos padrões gerenciais vigentes e o profundo repensar de outros. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir.

A capacidade de entrega condiciona a genuína aplicação dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes individuais.
25 Q880260
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: FCC
O modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacional
26 Q880223
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: CESPE / CEBRASPE
Quanto ao planejamento e seus instrumentos de acompanhamento para desenvolvimento de pessoas, julgue o item que se segue.

Planejar é uma ação inicial na criação de planos de ações que podem melhorar o alcance dos propósitos de uma organização e a estruturação das atividades de determinado objetivo.
27 Q880201
Gestão de Pessoas
Ano: 2020
Banca: CESPE / CEBRASPE
A respeito de conceitos e definições da gestão da informação e da gestão do conhecimento, julgue os itens a seguir. I Mapa de conhecimento é um instrumento da gestão do conhecimento. II A gestão da informação tem como objeto o conhecimento tácito ou subtendido. III Em uma organização, a gestão do conhecimento pode ser aplicada pontualmente ou incluir numerosas competências. IV Os conceitos de gestão da informação e de gestão do conhecimento são divergentes. Assinale a opção correta.