Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: Quadrix

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


Os assuntos que envolvem aprendizado organizacional, gestão e avaliação do capital intelectual, educação corporativa e criação do conhecimento pertencem ao tema gestão do conhecimento.

Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: Quadrix

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


O conhecimento é a informação devidamente filtrada, destilada e analisada, que pode apoiar a tomada de decisão.

Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: Ibest
A dimensão da gestão de pessoas é um conceito desenvolvido, que tem por objetivo a explicação de valores e crenças organizacionais. O conjunto de entendimentos que torna possível o controle da maneira como os indivíduos vão interagir entre si, bem como com clientes externos, é conhecido como
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
A valorização dos conhecimentos e habilidades dos empregados e a valorização das atitudes demonstradas ao assumir responsabilidades e tomar decisões constituem relações de confiança, respectivamente, dos tipos  
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: SELECON
De acordo com Chiavenato, ao longo do século XX, foi possível constatar três eras organizacionais distintas. A era na qual “as pessoas, seus conhecimentos, habilidades e competências passam a ser a principal base da nova organização”, proporcionando a mudança da antiga ARH (administração de recursos humanos) para a GP (gestão de pessoas), pode ser designada como:
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: SELECON
Cada vez mais organizações têm implantado modelos de Gestão do Conhecimento (GC) a fim de criar diferenciais competitivos em um ambiente desafiador e dinâmico. Em relação à Gestão do Conhecimento (GC), nas organizações, pode-se afirmar que:
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: Prefeitura de Bauru - SP
A gestão do conhecimento nas organizações pode ser realizada de diversas maneiras e por meio de várias ferramentas, como por exemplo através da construção de manuais administrativos. Ao se elaborar um manual administrativo, deve-se considerar:

I. Definir o objetivo do manual.
II. Definir o público a quem se destina o manual.
III. Descrever as etapas a serem seguidas de forma sistematizada, criteriosa e segmentada.
IV. Redigir o manual com linguagem clara e objetiva.

É CORRETO o que se afirma em:
Gestão de Pessoas Gestão de Competências Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas.  

Devido ao desenvolvimento tecnológico atual, cada vez mais se requer que as pessoas sejam consideradas e tratadas como importantes recursos produtivos das organizações; todavia, considerá-las parceiras das organizações pode estabelecer uma visão idealista ou romântica do processo, o que pode ser altamente prejudicial para o alcance de resultados. 
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: Quadrix
Acerca das relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item.

Na era do conhecimento e do propósito, os profissionais buscam trabalhar em organizações que realizem ações semelhantes àquelas desejadas para sua vida pessoal e profissional, independentemente de seus valores.
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento
Ano: 2022
Banca: FCC
A gestão do conhecimento é