Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Gestão de Competências
Controle e Avaliação
Ano:
2023
Banca:
FUMARC
A Avaliação de Desempenho com Foco em Competências é uma resultante de quando se trabalha em uma organização a chamada Gestão por Competências. As etapas básicas no exercício da Gestão por Competências estão representadas abaixo, EXCETO:
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Ano:
2023
Banca:
FUMARC
As práticas tradicionais de avaliação de desempenho humano, decorrente de modelos de gestão mecanicistas, não têm resistido aos impactos das macro mudanças, aumentando o número já elevado de iniciativas fracassadas. ”
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Ano:
2023
Banca:
FCC
Uma entidade que tenha verificado que o resultado obtido por determinado processo de avaliação de desempenho aplicado a seus empregados apresentou “efeito halo” defrontou-se com
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Ano:
2023
Banca:
FCC
Considere que determinada organização pretenda aplicar, com o propósito de avaliação e aprimoramento da gestão de desempenho de seus colaboradores, a metodologia denominada Pesquisa de Campo, o que significará a adoção de um método
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Ano:
2023
Banca:
FAURGS
Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma etapa da avaliação de desempenho segundo o livro Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas (DUTRA et al., 2019).
Ao atuar no departamento de Gestão de Pessoas, você está com a missão de avaliar o desempenho dos funcionários. Dentre as possibilidades de avaliação, há a avaliação 360º. Considerando esse tipo de avaliação, assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem desse método.
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Ano:
2023
Banca:
FEPESE
Assinale a alternativa que indica corretamente o primeiro passo para a elaboração de um sistema de informação de gestão de pessoas para organização e controle de dados de pessoal em uma organização.
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Remuneração e Benefícios
Ano:
2023
Banca:
FEPESE
Um banco de dados cujo objetivo é a organização e o controle de dados de pessoal em uma organização possui entradas e saídas. Relacione as colunas 1 e 2 abaixo, em relação a esses elementos. Coluna 1 Elementos de um banco de dados 1. Entradas 2. Saídas
Coluna 2 Exemplos ( ) Alterações do cadastro ( ) Vales e adiantamentos ( ) Frequência ou cartões de ponto ( ) Folha de pagamento ( ) Relatório de férias Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo
O modelo de comunicação nos mostrará a forma como uma pessoa conversa com a outra. Existem algumas variáveis que podem contribuir para que a mensagem não seja transmitida da forma correta. Isso acontece, primordialmente, por causa do ____________, que é compreendido pela interferência no sistema que irá restringir o entendimento completo da informação enviada. A palavra que completa CORRETAMENTE a lacuna é:
