No que tange ao turno de revezamento, julgue os itens que se seguem.
É válida a fixação de jornada de trabalho superior a 6 horas por meio de negociação coletiva, mesmo que a empresa esteja sujeita ao sistema de turno ininterrupto de revezamento.
No que tange ao turno de revezamento, julgue os itens que se seguem.
A jornada de trabalho ininterrupta em turnos de revezamento de 6 horas não será descaracterizada pelo fato de o empregador conceder repouso e alimentação dentro de cada turno.
No concernente ao trabalho extraordinário e noturno, julgue os itens seguintes.
O percentual remuneratório da jornada extraordinária fixado em contrato individual de trabalho não prevalece sobre aquele estabelecido em acordo coletivo de trabalho ainda que naquele se revele superior.
No concernente ao trabalho extraordinário e noturno, julgue os itens seguintes.
Por meio de acordo escrito firmado entre empregado e empregador ou de contrato coletivo de trabalho, se admite a prorrogação regular da jornada de trabalho em número não superior a 2 horas.
No concernente ao trabalho extraordinário e noturno, julgue os itens seguintes.
Em atividades insalubres, a legislação autoriza a prorrogação da jornada de trabalho mediante autorização prévia da autoridade competente em matéria de higiene do trabalho.
No concernente ao trabalho extraordinário e noturno, julgue os itens seguintes.
Por representar parcela de feição indenizatória, o adicional noturno não integra o salário do empregado para efeito de pagamento das férias.
Com relação a FGTS, estabilidade e horas extras, julgue os itens que se seguem.
São devidas as horas extras ao ferroviário mesmo que labute em estação do interior assim considerada por autoridade competente já que, do contrário, restaria configurada a figura do enriquecimento ilícito do empregador.
Julgue os itens seguintes, relativos ao trabalho noturno e ao adicional de insalubridade.
Para efeito de deferimento de adicional de insalubridade, há distinção entre fabricação e manuseio de óleos minerais.
Julgue os itens seguintes, relativos ao trabalho noturno e ao adicional de insalubridade.
A transferência do empregado para o período diurno não autoriza a supressão do adicional noturno em face da sua incorporação ao salário do obreiro.
Em relação ao trabalho noturno, é incorreto afirmar que
