2921 Q317014
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Um mergulhador subaquático de águas profundas ingressou com uma reclamação trabalhista perante a Justiça Especializada, pedindo o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para minimizar os efeitos da nocividade de sua atividade profissional, em condições hiperbáricas perigosas, e o respectivo pagamento do adicional de insalubridade. Seu empregador, em resposta, apresentou a relação de equipamentos fornecidos aos seus mergulhadores, em obediência às normas de Segurança e Medicina do Trabalho. Além disso, refutou qualquer obrigação de pagamento de adicional de insalubridade, sustentando que a nocividade é inerente à atividade desenvolvida. Diante da interpretação sumulada do TST sobre a questão narrada, a empresa deve

2922 Q317012
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: MSConcursos

O exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:

2923 Q316964
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: MSConcursos
Há insalubridade, geradora do direito ao adicional de natureza salarial, quando o empregado sofre a agressão de agentes físicos ou químicos acima dos níveis de tolerância fixados pelo Ministério do Trabalho, em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos; ou, ainda, de agentes biológicos relacionados pelo mesmo órgão. A insalubridade de grau máximo pela Justiça do Trabalho equivale a:
2924 Q316943
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Segundo Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, a fixação do adicional de periculosidade, em percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposição ao risco,

2925 Q316938
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O adicional de periculosidade pago na proporção de

2926 Q316909
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Mirian, empregada da empresa F, trabalha em condições de periculosidade. Neste caso, em regra, lhe é assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho adicional de

2927 Q316736
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: Universidade Federal do Paraná (UFPR)
2928 Q316734
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: Universidade Federal do Paraná (UFPR)
Um empregado mensalista, com jornada diária de 6 horas de segunda à sábado, que recebe salário mensal de R$ 1.100,00, faltou um dia ao trabalho (6 h) durante a semana. Como a falta não foi justificada, calcule o valor total a ser descontado de seu salário mensal (desconto horas faltadas + o desconto semanal remunerado).
2929 Q316732
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: Universidade Federal do Paraná (UFPR)
O valor total de remuneração de horas extras que o empregado fará jus se recebe salário hora de R$ 15,00, caso exceda a jornada normal de trabalho em 10 horas dentro do mês, é de:
2930 Q316699
Direito do Trabalho
Ano: 2011
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um empregado recebe R$ 400,40 para trabalhar 220 horas normais. A convenção coletiva da categoria estipulou para as duas primeiras horas extras o adicional de 50% sobre o valor da hora normal e de 100% para as seguintes. Nesse caso, o valor de cada hora normal trabalhada, o valor de cada hora extra referente às duas primeiras horas e o da hora correspondente ao restante das horas extras são, respectivamente, iguais a