1071 Q641819
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP)
O contrato individual de trabalho
1072 Q641815
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Considerando as rotinas trabalhistas no que se refere à documentação para registro de empregados, assinale a alternativa que apresenta documento necessário à admissão de empregados.
1073 Q641814
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Relativamente ao contrato de trabalho, segundo a legislação,
1074 Q641810
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP)
O trabalho em home office
1075 Q641809
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
A respeito do empregado e do empregador, assinale a alternativa CORRETA:
1076 Q641800
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Em razão de problemas de saúde os sócios proprietários da empresa Celestial Peças e Componentes Eletrônicos transferiram todas as suas cotas sociais para seus sobrinhos. Houve alteração da razão social da empresa, mas permaneceram explorando o mesmo ramo de atividades, sem alteração de endereço e com a utilização dos mesmos maquinários e empregados. A situação caracterizou a sucessão de empregadores. Nesse sentido, em relação aos contratos de trabalho dos empregados da empresa sucedida,
1077 Q641795
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Considerando a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta a respeito de condições de trabalho.
1078 Q641791
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
Relativamente à convenção e ao acordo coletivo de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
1079 Q641786
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Banca não informada

Sobre os meios de solução dos conflitos coletivos, analise as assertivas abaixo:

I - O resultado da resolução do conflito pela via da arbitragem consuma-se pelo laudo arbitral, que é o ato pelo qual o árbitro decide o conflito apresentado. Esse mecanismo arbitral, especificamente quanto à solução de conflitos individuais laborais, vem sendo plenamente aceito pela jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.

II - É certo considerar a mediação como conduta pela qual um terceiro aproxima as partes conflituosas, auxiliando e até mesmo instigando a sua composição. Contudo, tal conflito há de ser resolvido diretamente pelos atores envolvidos nesse embate, e não pelo mediador.

III - A Lei Complementar n. 75/1993 conferiu expressamente atribuição aos membros do ...

1080 Q641782
Direito do Trabalho
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
A respeito da greve no direito brasileiro, assinale a alternativa CORRETA: