Entende-se por salário de contribuição a soma da remuneração efetivamente recebida ou creditada durante o mês.

O Imposto de Renda Retido na Fonte incide na soma das férias e abono pecuniário, separadamente da soma do salário percebido no mês, sobre a tabela progressiva vigente na data de pagamento.

Se a empresa não marcar as férias do empregado, dentro do período concessivo, deverá realizá-lo, no período aquisitivo seguinte, sob pena de arcar com a remuneração em dobro, alem de assegurar o referido descanso ao mesmo.

Entende-se a licença paternidade como ampliação da falta legal por motivo de nascimento do filho, de 1 (um) dia para 5 (cinco) dias, até o advento de legislação posterior.

O empregado não poderá entrar em gozo de férias sem que apresente ao empregador sua CTPS, para a realização das anotações trabalhistas.

aquisitivo de férias.

abono pecuniário de férias.

concessivo de férias.

gozo de férias.

Nenhum das alternativas acima está correta.

20h às 05h.

22h às 05h.

23h às 06h.

00h às 06h.

18h às 05h.

60 (sessenta) minutos.

52 (cinqüenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.

55 (cinqüenta e cinco) minutos e 30 (trinta) segundos.

50 (cinqüenta) minutos diurnos mais 20% (vinte por cento).

60 (sessenta) minutos mais 20% (vinte por cento).

Até 6 dias de faltas = 30 dias corridos de férias.

De 7 a 13 dias de faltas = 24 dias corridos de férias.

De 14 a 23 dias de faltas = 18 dias corridos de férias.

De 24 a 32 dias de faltas = 12 dias corridos de férias.

Mais de 32 dias de faltas = 6 dias corridos de férias.

10 (dez) horas consecutivas para descanso.

11 (onze) horas consecutivas para descanso.

13 (treze) horas consecutivas para descanso.

14 (quatorze) horas consecutivas para descanso.

15 (quinze) horas consecutivas para descanso.

aos interessados pessoalmente, mediante recibo.

a qualquer pessoa, mediante recibo.

aos interessados pessoalmente, sem a necessidade de recibo.

a qualquer pessoa, sem a necessidade de recibo.

apenas ao procurador autorizado.

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos municipais da administração direta ou indireta.

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ou indireta.

pelas Delegacias Regionais do Trabalho tão somente.

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos estaduais da administração direta ou indireta.

pelas Agências dos Correios e Lotéricas credenciadas.