À luz da Constituição Federal de 1988, julgue os seguintes itens.
Prescreve em cinco anos o direito de ação do empregado quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
Acerca do contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato.
Acerca do contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
Por ser um pacto solene, o contrato de trabalho é válido somente se for ajustado por escrito.
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
O fornecimento de cigarros de forma regular por parte do empregador aos empregados constitui salário utilidade.A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
A aposentadoria espontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho se o empregado permanece prestando serviços ao empregador depois da aposentadoria.
No direito do trabalho, há regras que garantem a estabilidade. Acerca desse tema, julgue os itens a seguir.
Empregado eleito como suplente de cargo de dirigente sindical goza de estabilidade provisória desde o registro da candidatura até um ano após o final do mandato.
Acerca do trabalho da mulher e de acordo com a CLT, julgue os itens que se seguem.
Existe previsão expressa na CLT, que veda o trabalho da mulher em atividades perigosas.
Julgue os itens a seguir, relativos à extinção do contrato de trabalho.
O descumprimento, pelo empregado, de ordens pessoais de serviço recebidas, caracteriza a indisciplina no serviço.
Julgue os itens a seguir, relativos à extinção do contrato de trabalho.
Empregado que, reiteradamente, é flagrado dormindo em serviço comete ato motivador de dispensa por justa causa por mau procedimento.
Acerca do contrato de trabalho, julgue os itens subseqüentes.
A idade mínima para trabalhar é aos 16 anos, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos.
