e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de duas horas, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas.

e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de duas horas, em qualquer trabalho contínuo ou descontínuo, cuja duração exceda de seis horas.

e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de duas horas, em qualquer trabalho contínuo ou descontínuo cuja duração exceda de seis horas e não ultrapasse oito horas.

e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de duas horas, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas e não ultrapasse oito horas.

sempre, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas, independentemente de acordo escrito ou contrato coletivo em contrário.

a jornada diária está limitada a 6 horas de trabalho

a atividade produtiva da empresa se interrompe no final de semana

a alternância de equipes de empregados se faz com variação do ciclo biológico do empregado, com jornadas diurnas e noturnas

a jornada de trabalho diária é fixada em 8 horas, mediante negociação coletiva

há concessão de intervalo para alimentação e descanso dentro do turno

radialista que trabalha nos setores de autoria ou locução

é o direito assegurado a todo empregado de um descanso semanal de 32 horas consecutivas, com jus à respectiva remuneração

não recebe a incidência das horas extras habituais

no comércio varejista deve incidir ao menos em dois domingos por mês, a par de assegurar, nas outras semanas, o descanso noutro dia da semana

recebe a incidência das gratificações de produtividade e por tempo de serviço

tem pagamento em dobro, caso não seja compensado com o descanso em outro dia da semana

O repouso semanal remunerado e as férias constituem suspensão do Contrato de Trabalho.

O repouso semanal constitui suspensão e as férias interrupção do Contrato de Trabalho.

As férias constituem suspensão e o repouso semanal interrupção do Contrato de Trabalho.

Férias e repouso semanal não interrompem nem suspendem o Contrato de Trabalho.

As férias e o repouso semanal remunerado constituem interrupção do Contrato de Trabalho.

quatro horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho

seis horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho.

seis horas de duração, desde que prevista em negociação coletiva

oito horas de duração, desde que prevista em negociação coletiva

oito horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho.