5901 Q2456
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
O problema recente da falta de água que ameaça algumas grandes cidades da região Sudeste pode ser analisado sob a ótica da teoria da ação coletiva, desenvolvida principalmente por Mancur Olson. As políticas de redução voluntária do consumo individual de água podem ser vistas pela perspectiva da decisão de um indivíduo racional frente à obtenção de um benefício coletivo, e sua propensão a contribuir para um resultado que beneficiará a todos os envolvidos, independentemente da participação individual. Com base nessa teoria, é correto afirmar que:
5902 Q2455
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Ao decidir abrir uma subsidiária em outro país, ou adquirir outras empresas, um executivo pode estar motivado apenas pelo próprio interesse de ampliar o tamanho de sua empresa e o volume de recursos sob seu controle, contrariando os interesses dos acionistas de maximizar o valor das ações e a lucratividade. Esse evento, descrito na teoria de custos de transação como oportunismo gerencial, pode ser definido como:
5903 Q2454
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
O modelo utilizado em uma organização para representar a estrutura formal dos cargos e relações hierárquicas é:
5904 Q2453
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
O dono de um restaurante visa aprimorar a sua cadeia de valor por meio de mudanças nas atividades primárias. Essas mudanças poderão ser realizadas por meio de:
5905 Q2452
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
São várias as modalidades de equipes de trabalho. A equipe de risco é aquela constituída por:
5906 Q2451
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Em uma empresa de refrigerantes, a remuneração dos funcionários é constituída de duas partes, sendo uma paga por meio de depósito bancário e definida com base no cargo ocupado, e a outra, composta por benefícios, como auxílio-refeição, auxílio-transporte, seguro de saúde e plano odontológico, igual para todos os funcionários. Os benefícios fornecidos pela empresa se enquadram na remuneração:
5907 Q2450
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Uma empresa americana de grande porte do setor de varejo, a Giga S.A., que já possui unidades em diversos países, está pensando em expandir suas operações para a Índia. Para acelerar o processo de entrada no mercado desse país, porém, ela decide comprar uma rede de varejo local, a Guru S.A.. Ao negociar essa compra, a Giga S.A. oferece um preço inferior à avaliação de mercado apresentada pela empresa, e ameaça, caso sua proposta não seja aceita, praticar uma política de preços baixos que a Guru S.A. dificilmente conseguirá acompanhar.

Esse é um exemplo de negociação:

5908 Q2449
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Os donos de uma pequena empresa de sapatos decidem, após um ano de funcionamento, elaborar declaração de missão da companhia. Para a tarefa é designado Mario, gerente de produção e funcionário mais antigo. Para cumprir sua tarefa, ele deverá debater o conteúdo da declaração com os gestores e colegas e definir:
5909 Q2448
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Um gerente descreve seus planos para os funcionários e apresenta as instruções sobre como executá-los em função dos objetivos da empresa. Considerando as funções clássicas da administração, pode-se dizer que ele está:
5910 Q2447
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Um clube de futebol do Rio de Janeiro percebe que sua lucratividade está caindo em decorrência do prejuízo gerado por alguns de seus setores, como o time de vôlei e o de natação. Mas como todos os outros clubes grandes do Rio de Janeiro possuem esses setores, ele decide mantê-los.

Essa atitude poderia ser explicada à luz da seguinte teoria: