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Q723082
Quanto à gestão, à análise e à melhoria de processos e às técnicas de mapeamento, julgue os itens que se seguem. O principal objetivo da metodologia BPM é criar um alinhamento entre os elementos individuais dos processos: entradas (informação e recursos); saídas; estrutura; e objetivos.
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Q723081
A respeito da gestão e das técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos, julgue os itens subsequentes. O objetivo da fase “Organizando para aperfeiçoamento” da metodologia de aperfeiçoamento dos processos empresariais (APE) é entender os processos empresariais atuais em todas as suas dimensões.
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Q723080
No que se refere à gestão, às técnicas de mapeamento e à análise e à melhoria de processos, julgue os itens subsequentes. A fase de aperfeiçoamento da metodologia de aperfeiçoamento dos processos empresariais (APE) tem como objetivo aperfeiçoar a eficiência, a eficácia e adaptabilidade dos processos organizacionais.
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Q723079
No que se refere à gestão, às técnicas de mapeamento e à análise e à melhoria de processos, julgue os itens subsequentes. Na aplicação da metodologia BPM, não é necessário nivelar os objetivos estratégicos da organização, determinando medidas dos processos que se perfilem com esses objetivos.
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Q723078

Considerando a disposição gráfica do texto e suas informações, julgue os itens subsequentes.
Pela leitura, infere-se que “Checklists” está para “Tarefas” como “Agenda” está para “Projetos”.
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Q723077

Considerando a disposição gráfica do texto e suas informações, julgue os itens subsequentes.
No bloco “Tarefas”, na frase “Crie blocos de tempos para fazê-las”, o pronome oblíquo “las” refere-se ao termo “tarefas”.
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Q723076
Os fenômenos do clima e da cultura organizacional são amplamente estudados pela literatura especializada, em razão da repercussão na atuação das organizações. Nesse contexto, os denominados pressupostos básicos correspondem
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Q723075
A análise da cultura organizacional é uma tarefa
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Q723074
Em administração, os valores, hábitos e regras de uma empresa correspondem a:
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Q723073
Todos os comportamentos abaixo são primordiais para a construção de um ambiente organizacional que promova a integração dos funcionários e um alto grau de trabalho em equipe, EXCETO: