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#Questão 723076 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2018, Prefeitura de Macapá - AP, Especialista na Educação

Os fenômenos do clima e da cultura organizacional são amplamente estudados pela literatura especializada, em razão da repercussão na atuação das organizações. Nesse contexto, os denominados pressupostos básicos correspondem

A) aos aspectos mais visíveis e abertos da cultura organizacional e que comportam clara identificação e visualização por terceiros que não a integram.

B) aos fundamentos de ambos os fenômenos, ou seja, os aspectos comunicáveis entre a cultura e o clima vigentes na organização.

C) aos elementos do clima organizacional que decorrem de aspectos inerentes à dinâmica do grupo que integra a organização.

D) ao nível mais profundo da cultura da organização, mais fechado, como, por exemplo, as crenças e percepções comuns a seus integrantes.

E) aos eventos indutores de um clima organizacional positivo ou negativo, representados pelos valores predicados pela organização.

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