3181 Q722850
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que tange ao equilíbrio e ao comportamento organizacional e aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. De acordo com a teoria de Herzberg, os fatores motivacionais relacionam-se com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que a pessoa executa e estão ligados à satisfação do trabalhador.
3182 Q722849
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que diz respeito a conceitos e tipos de estrutura organizacional, a relações humanas, a desempenho profissional e a desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue os itens subsecutivos. A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe que a satisfação ou a insatisfação no cargo dependem única e exclusivamente dos fatores motivacionais.
3183 Q722848
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A hipótese central da teoria de motivação de Abraham Maslow é a existência de
3184 Q722847
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
De acordo com a Teoria Bifatorial, desenvolvida por Herzberg para buscar explicar os elementos que envolvem a satisfação no trabalho, os denominados fatores higiênicos
3185 Q722846
Administração
Ano: 2018
Banca: Universidade Estadual de Goiás / Núcleo de Seleção (UEG)
Entre as teorias de motivação, a de McClelland categoriza as necessidades dos indivíduos em
3186 Q722845
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Apesar de sua popularidade, a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow foi dispensada pela maioria dos especialistas em motivação. Ele desenvolveu a teoria a partir apenas de suas observações profissionais e, mais tarde, foi surpreendido pela ampla aceitação, antes de alguém sequer testá‐la. Estudos posteriores concluíram que as pessoas não evoluem por meio da hierarquia, como prevê a teoria. Embora sua teoria tenha falhado no teste da realidade, Maslow merece crédito por
3187 Q722844
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Quanto ao equilíbrio e ao comportamento organizacional e aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens. Segundo a teoria de Herzberg, os fatores higiênicos estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e, quando são ótimos, permitem, por si sós, que o empregado atinja a satisfação.
3188 Q722843
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Quanto ao equilíbrio e ao comportamento organizacional e aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens. No início do ciclo motivacional, o organismo humano permanece em estado de equilíbrio psicológico até que um estímulo o rompa e crie uma necessidade.
3189 Q722842
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Em relação aos processos e às funções da administração, julgue os itens de 67 a 73. De acordo com a teoria Y, a motivação, o potencial de desenvolvimento e a capacidade de assumir responsabilidades e de dirigir o comportamento para os objetivos da empresa estão presentes nas pessoas, não sendo criados pela administração.
3190 Q722840
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE)

O conceito de expectativa no campo dos estudos da motivação se consagrou com a Teoria da Expectativa de Victor Vroom.

Analise as afirmativas abaixo sobre essa teoria motivacional:

1. Segundo Vroom, o grau de motivação de uma pessoa depende da relação entre três fatores principais: expectativa, instrumentalidade e valência.

2. A instrumentalidade depende da relação entre a quantidade de esforço empregado e o desempenho resultante.

3. A instrumentalidade depende da relação entre o desempenho extra e a recompensa.

4. A relação entre a recompensa e o atendimento das metas pessoais compõe a medida de valência.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.