Questões de Concurso de Administração

3501 Q722483

Administração

Ano: 2018

Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Os custo de mudança, as incertezas, os riscos e o nível de influência de stakeholders são variáveis que mudam de intensidade no decorrer do projeto. Com esse conhecimento, na etapa de encerramento do projeto, espera-se que

A os custos de mudança, as incertezas, os riscos e os níveis de influência dos stakeholders tenham diminuído. B os custos de mudança tenham aumentado e as incertezas, os riscos e os níveis de influência dos stakerholders tenham diminuído. C os custos de mudança e os riscos tenham aumentado e as incertezas e níveis de influência dos stakeholders tenham diminuído. D os custos de mudança, os riscos e as incertezas tenham aumentado e os níveis de influência dos stakeholders tenham diminuído. E os custos de mudança, as incertezas, os riscos e os níveis de influência dos stakeholders tenham aumentado.

3502 Q722482

Administração

Ano: 2018

Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Leia a notícia a seguir.

A mudança na sociedade causada pela evolução da tecnologia tem provocado impactos significativos nas organizações. Esse fato tem tornado o fenômeno da mudança organizacional cada vez mais recorrente, fazendo imprescindível a capacidade de as organizações conduzirem esse processo da forma eficiente e eficaz.

Em relação a esse processo de mudança organizacional, com referência no modelo proposto por Kurt Lewin, assinale a afirmativa correta.

A O efeito do descongelamento representa o rompimento do estado estável inicial. B A força de resistência decorre da manifestação psicológica dos indivíduos da base da pirâmide. C O movimento em direção à mudança se consolida como resultado natural do congelamento. D A tendência de reestabelecimento do equilíbrio inibe a formação da homeostase organizacional. E A flutuação ao redor dos níveis de mudança impede que a reestruturação seja feita para mudar as regras institucionais.

3503 Q722481

Administração

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O processo de mudança nas organizações corresponde à transição de uma situação para outra, envolvendo, a depender da intensidade, transformação, ruptura e perturbação. Segundo o estudioso Kurt Lewin, o processo de mudança envolve o denominado “recongelamento”, que consiste

A na dificuldade enfrentada na etapa inicial do processo de mudança, decorrente de práticas e concepções arraigadas. B na etapa final do processo de mudança, na qual ocorre a incorporação das novas ideias e a estabilização dos novos comportamentos. C no desafio apresentado na etapa intermediária do processo de mudança, quando há tendência de retomada de comportamentos anteriores. D na resistência individual e psicológica dos agentes passivos da mudança, que pode impedir o sucesso do processo. E no movimento coletivo, explícito ou subliminar, que ocorre após a consolidação da mudança e tende a conduzir à situação antecedente.

3504 Q722480

Administração

Ano: 2018

Banca: Instituto Quadrix

Nenhuma empresa está em uma situação particularmente estável hoje em dia. Mesmo aquelas tradicionalmente estáveis, como as que ocupam uma fatia de mercado dominante, devem mudar. “Mude ou morra!” é o grito de guerra que hoje corre entre os gestores em todo o mundo. Lewin desenvolveu uma abordagem para a administração da mudança com base em três etapas: descongelamento; movimento; e recongelamento. Acerca do recongelamento, assinale a alternativa correta.

A Consiste na estabilização de uma intervenção de mudança por meio do equilíbrio de forças impulsoras e limitadoras. B Busca superar a pressão, tanto da resistência individual quanto da conformidade do grupo. C Direciona o comportamento em sentido contrário ao status quo. D É o processo de mudança que leva a organização do status quo para uma nova condição desejada. E Corresponde às forças que impedem o movimento para fora do equilíbrio existente.

3505 Q722479

Administração

Ano: 2018

Banca: Comissão Permanente do Vestibular / UFRN (COMPERVE)

A mudança organizacional é um processo complexo que altera a relação entre a organização e o seu meio ambiente e pode ocorrer de forma planejada ou não. Em relação às abordagens, assinale a alternativa em que todas se referem à mudança planejada.

A Mudança estrutural, mudança tecnológica, mudança das pessoas ou a combinação desses três aspectos. B Descongelamento, mudança propriamente dita, resistências às mudanças e congelamento. C Educação/capacitação, participação, negociação, consolidação ou a combinação desses quatro aspectos. D Descongelamento, mudança administrativa, resistências às mudanças, sensibilização e consolidação. E Análise das forças e fraquezas, análise das ameaças e das oportunidades, elaboração do swot e implantação das mudanças.

3506 Q722478

Administração

Ano: 2018