8251 Q720725
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
As estruturas burocráticas foram idealizadas de forma a eliminar a variabilidade dos resultados numa organização em que os administradores possuíssem diferentes habilidades, experiências e objetivos. Muitas organizações hoje são burocráticas. Uma burocracia pode ser eficiente e produtiva, entretanto, não é o modelo apropriado para todas as organizações. A estrutura burocrática apresenta algumas limitações, tais como:
8252 Q720724
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Um funcionário quer comprar um carro de luxo, mas acredita que não poderá adquiri-lo por mais que se esforce no trabalho. Dessa forma, ele não mobilizará energia alguma para comprá-lo, porque não tem expectativa de que esse desejo se torne realidade. No entanto, se o funcionário desejasse um carro popular e pensasse que, caso se empenhasse bastante conseguiria comprá-lo, ele colocaria toda a sua energia nessa empreitada. Essa situação permite constatar que
8253 Q720723
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
A atual proliferação de teorias de planejamento e de formas alternativas de organização fornece aos gerentes uma variedade enorme de escolhas. Dentre essas escolhas, destaca-se a recriação radical dos processos organizacionais para alcançar grandes ganhos de custos, tempo e prestação de serviços. Denomina-se essa alternativa contemporânea de planejamento organizacional de
8254 Q720722
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Um colaborador da empresa entrou na faculdade com uma média regular. Seu desempenho no primeiro semestre resultou em três reprovações e uma nota muito baixa. Naquela ocasião, ele trancou o curso por dois anos. Nesse período, conscientizou-se da importância do conhecimento e voltou à faculdade, apresentando desempenho excelente em todas as matérias. Esse exemplo demonstra que
8255 Q720721
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
O índice de trabalhadores sindicalizados varia muito de um país para outro e de organizações públicas para empresas privadas. No entanto, o número de associados a sindicatos é influenciado por alguns fatores. Um dos fatores que levam à decisão de afiliação, ou não, a um sindicato é a
8256 Q720720
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Os especialistas em motivação distinguem, muitas vezes, recompensas extrínsecas de recompensas intrínsecas. São recompensas intrínsecas:
8257 Q720719
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
No mundo atual, ocorreram transformações profundas que modificaram as relações de trabalho. As relações de trabalho contemporâneas são caracterizadas por
8258 Q720718
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
O conceito de RH estratégico difere daquele do RH tradicional, por ter um foco em resultados e estratégias em vez de um foco em processos e tarefas. Portanto, são características do RH estratégico as seguintes dimensões:
8259 Q720717
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
A liderança demanda um poder que deve ser exercido com justiça, sempre visando a objetivos lícitos dentro da cultura organizacional. Esse poder provavelmente acarretará reações conforme o modo como for exercido. Sobre as reações ao poder interpessoal, verifica-se que a(o)
8260 Q720716
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
No Brasil, o sistema de feedback 360º tem sido empregado com êxito por algumas empresas por apresentar a seguinte vantagem: