No Brasil, o sistema de feedback 360º tem sido empregado ...

A favorecer a avaliação de pessoas exageradamente críticas ou muito benevolentes. B permitir o anonimato dos avaliadores, favorecendo a predisposição de realizar uma avaliação honesta. C inibir a participação dos níveis mais altos de liderança do sistema, aumentando sua credibilidade. D apoiar a concentração de esforços limitados à participação do mercado, colocando em risco a competitividade da empresa. E aumentar a resistência à mudança, incentivando o trabalho em equipe dentro da organização.