Questões de Concurso de Administração

261 Q2577

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

A confiança entre supervisores e funcionários está relacionada aos resultados positivos alcançados por uma organização. Assinale a alternativa que indica a consequência da confiança demonstrada em uma pesquisa organizacional.

A A confiança não encoraja a assumir riscos. B Os grupos confiáveis são mais eficientes. C A confiança facilita a centralização de informações. D A confiança melhora a produção. E Os grupos confiáveis são mais eficazes.

262 Q2576

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Suponha que a Funpresp-Exe tenha tomado medidas para reduzir o custo com o atendimento ao público, conseguindo melhoria dos resultados por parte dos funcionários e alcançando alto nível de satisfação dos clientes. O fato é caracterizado como

A eficácia na liderança. B produtividade eficaz. C produção eficaz. D eficiência produtiva. E eficácia produtiva.

263 Q2575

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

As unidades organizacionais e a distribuição de tarefas contam com diversas formas de departamentalizar. A departamentalização funcional

A é bastante simples e tem base em um critério numérico. A ideia é designar um responsável por número específico de subordinado. B é bastante comum e agrupa os empregados de acordo com as funções que desempenham. C vem se tornando cada vez mais frequente, basta considerar as inúmeras multinacionais que segmentam a cadeia produtiva em diferentes partes do planeta. D visa gerenciar as atividades relativas a cada tipo de produto. E é um tipo de distribuição de tarefas orientado para o mercado e agrupa as atividades de acordo com cada público-alvo.

264 Q2574

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

O trabalho em equipe é praticar

A o melhor desempenho das ideias entre os gerentes. B um desempenho eficiente entre os subordinados. C o melhor relacionamento entre os gerentes e os subordinados. D uma boa convivência entre os gerentes e os subordinados. E o melhor desempenho das ideias entre os gerentes e os subordinados.

265 Q2573

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Assinale a alternativa que descreve as etapas consecutivas do ciclo motivacional, enfatizando a satisfação de uma necessidade.

A Equilíbrio interno, estímulo, necessidade, tensão, comportamento ou ação e satisfação. B Satisfação, equilíbrio interno, estímulo, necessidade, tensão e comportamento ou ação. C Satisfação, equilíbrio externo, estímulo, necessidade, tensão e comportamento ou ação. D Equilíbrio externo, estímulo, necessidade, tensão, comportamento ou ação e satisfação. E Necessidade, tensão, comportamento ou ação, satisfação, equilíbrio interno e estímulo.

266 Q2572

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Embora seja discricionário e não faça parte das exigências funcionais de um funcionário, ajuda a promover o funcionamento eficaz da organização. É correto afirmar que esses conceitos se aplicam ao aspecto

A comportamento da cidadania organizacional. B desvios de comportamento no ambiente de trabalho. C rotatividade. D absenteísmo. E produtividade.

267 Q2571

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

O líder é quem trata de assuntos não palpáveis no âmbito organizacional. Com base nessa informação, é correto afirmar que o conceito de liderança é

A conectar pessoas da organização ao negócio.. B colocar para trabalhar as pessoas da organização no negócio C obter e manter as pessoas da organização agindo e trabalhando na presença de um líder. D mandar que os outros façam algo que deva ser feito. E mobilizar os outros a batalhar.

268 Q2570

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Com relação à comunicação, é correto afirmar que para se obter a redução das incertezas, a melhoria do desempenho e a satisfação de uma equipe,

A quanto maior for a respectiva distorção, maior será o resultado na compreensão dos funcionários. B afirma-se que o fluxo da comunicação tem que ter o uso extensivo dos canais verticais, horizontais e informais. C é obrigatória a compreensão somente pelo dirigente das metas, em relação ao feedback e às outras mensagens. D existe a perfeição e a tangibilidade. E é importante preocupar-se com o fluxo da comunicação, e com o uso extensivo na perfeição e tangibilidade.

269 Q2555

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

O processo organizacional compreende quatro aspectos: o planejamento, a organização, a direção e o controle. Quanto ao controle da ação empresarial, assinale a alternativa correta.

A Para que uma organização realize o controle organizacional, não é necessária a existência de objetivos e planos previamente delimitados, já que seu foco de análise se restringe aos resultados alcançados pela empresa. B Para o nível institucional da organização, o tipo de controle a ser empregado é o controle tático. C O controle organizacional não serve, em nenhuma hipótese, para controlar e limitar a autoridade exercida dentro da organização, já que seu foco é na padronização da qualidade dos produtos e serviços, e não nas pessoas. D O controle permite que haja a mensuração e a avaliação dos resultados gerados por planejamento, organização e direção. E Como o nível operacional trabalha no curto prazo, nele a ação corretiva não é uma fase do controle, sendo realizada apenas no nível institucional e intermediário.

270 Q2554

Administração

Ano: 2014

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Em relação ao planejamento da ação empresarial, é correto afirmar que o planejamento operacional tem

A ênfase nos fins, ou seja, não está voltado para a eficiência, cuja ênfase é nos meios. B por base os objetivos estabelecidos no planejamento tático e visa que as tarefas e operações sejam executadas em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa. C um conteúdo genérico e sintético. D o objetivo de trabalhar com as incertezas do ambiente em que a empresa está inserida, por isso, não trabalha com a lógica de sistema fechado. E A meta de ser de médio prazo; sendo assim, o seu plano é responsável por abordar cada unidade da empresa.

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Comentários

Acesso Restrito

Estatísticas da Questão