251 Q2587
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
O processo denominado divisão do trabalho tem por objetivo dividir tarefas na organização. Assinale a alternativa que atende a essa análise.
252 Q2586
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A respeito de suporte e da manutenção dos equipamentos, assinale a alternativa correta.
253 Q2585
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
O mercado competitivo exige que haja uma adaptação constante por parte das empresas na distribuição estável de tarefas, principalmente quando se envolve a maior parte do tempo com projetos temporários. Considere, hipoteticamente, que a Funpresp-Exe distribui os recursos humanos, materiais e financeiros em torno de projetos. Embora a divisão em departamentos não seja permanente, uma vez concluída uma tarefa, a mesma pessoa pode ser designada para desempenhar um novo papel. Em relação à situação apresentada, é correto afirmar que essas características se referem à departamentalização
254 Q2584
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Os diferentes modelos de estrutura organizacional podem influenciar a distribuição das autoridades entre os diferentes níveis hierárquicos. Qual é a principal vantagem da estrutura linear?
255 Q2583
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
O profissional tem as funções como um ciclo administrativo, no qual cada função é importante e se relaciona com as demais. Com base nessas informações, assinale a alternativa que apresenta as funções administrativas.
256 Q2582
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Na administração, é importante o profissional ter o conhecimento da personalidade e do modo de agir das pessoas. Quais são as habilidades que o administrador precisa ter para executar eficazmente o processo administrativo?
257 Q2581
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A teoria da liderança carismática defende que os seguidores atribuem capacidades heroicas ou extraordinárias aos próprios líderes ao observarem determinados comportamentos. Assinale a alternativa que indica a(s) característica(s) de um líder carismático.
258 Q2580
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Administração de pessoas requer o estudo dos fatores positivos do relacionamento da equipe na organização. Com base nessa informação, assinale a alternativa que indica o fenômeno interno que contribui para o bom relacionamento da equipe.
259 Q2579
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A estrutura formal de uma organização visa ao melhor desempenho no que se refere às atribuições de cada pessoa. Qual é a forma gráfica que a representa?
260 Q2578
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Um serviço de atendimento ao público com qualidade exige muito quanto ao desempenho dos