A Planejamento de carreira. B Desenvolvimento Organizacional. C Avaliação de Desempenho. D Entrevista de Desligamento. E Recrutamento de Pessoal.

A Qualidade inadequada da produção. B Admissão de novos empregados. C Excesso de erros e desperdício. D Avarias em equipamentos. E Comunicações defeituosas.

A Programação e avaliação. B Execução e avaliação. C Levantamento das necessidades de treinamento e execução. D Planejamento e feedback. E Levantamento das necessidades de treinamento e avaliação.

A Quanto treinar, como treinar e o custo do treinamento. B O que treinar, como treinar e escolha dos instrutores. C O que treinar, quando treinar e quanto treinar. D Local do treinamento, como treinar e custo-benefício do treinamento. E Melhora nas comunicações, para que treinar e quando treinar.

A encarregados ? funcionários B recursos humanos ? gerentes C staff ? encarregados D linha ? staff E psicólogo ? gerentes

A Dinâmica de grupo. B Entrevista. C Técnicas de simulação. D Testes de personalidade. E Provas de conhecimento.

A o salário previsto na convenção coletiva de trabalho. B os proventos de qualquer natureza. C locação ou administração de imóveis. D a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício. E a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço apenas com vínculo empregatício.