31 Q720577
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
No tocante ao planejamento de contingências, com a adoção da metodologia de treinamento, considera-se eficaz
32 Q720365
Administração
Ano: 2018
Banca: Universidade Federal do Goiás (UFGO)
Um dos instrumentos da Politica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal é o
33 Q812733
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O conceito de gestão por resultados na Administração pública representa uma quebra de paradigma em relação aos modelos tradicionais e contempla, entre seus instrumentos, o contrato de gestão, que
34 Q812703
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A técnica de treinamento através da qual o treinando se dedica a um trabalho integral para analisar e resolver problemas em certos projetos ou em outros departamentos, e que pode ser aplicada em conjunto com outras técnicas é denominada
35 Q807274
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
O objetivo fundamental do feedback é ajudar as pessoas a melhorarem seu desempenho e performance por meio do fornecimento de informações, dados, críticas e orientações que permitam reposicionar suas ações em um maior nível de eficiência, eficácia, efetividade e excelência. E o atendimento ao público, interno ou externo, por telefone, por e-mail ou presencialmente, fornece um valioso retorno nesse sentido. Qual dos aspectos a seguir nunca é coerente com um atendimento adequado?
36 Q807273
Administração
Ano: 2017
Banca: COPESE / UFT
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma vantagem do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
37 Q807272
Administração
Ano: 2017
Banca: Universidade Federal do Goiás (UFGO)
O diagnóstico M.A.R.E de orientações motivacionais fundamenta- se nas quatro orientações propostas por Fromm (1986), adaptadas por Coda (2000), para situações e comportamentos no contexto das organizações de trabalho e renomeadas como orientações motivacionais Mediadora, Analítica, Receptiva e Empreendedora. Na orientação Receptiva, uma de suas principais características é o foco
38 Q807271
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
Há concordância entre muitos autores e profissionais de que as principais atividades para fins de Capacitação de Pessoas, tradicionalmente e ainda hoje denominada por muitos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, podem ser subdividas em:
39 Q807252
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
Há concordância entre muitos autores e profissionais de que as principais atividades para fins de Capacitação de Pessoas, tradicionalmente e ainda hoje denominada por muitos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, podem ser subdividas em:
40 Q807232
Administração
Ano: 2017
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Os fatores situacionais que influenciam o desempenho no trabalho do empregado incluem