1661 Q663061
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue os itens subsequentes. O recrutamento constitui um processo de escolha, classificação e decisão e a seleção diz respeito a um processo de atração, divulgação e comunicação, sendo positiva e convidativa.
1662 Q663060
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue os itens subsequentes. O ponto de partida para o processamento da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.
1663 Q663059
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue os itens subsequentes. Há cinco formas distintas de coletar informações sobre o cargo: entrevistas; provas de conhecimento; testes psicológicos; testes de personalidade; e técnicas de simulação.
1664 Q663058
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Nosso Rumo de Educação e Desenvolvimento Social (NOSSO RUMO)
Assinale a alternativa que apresenta uma DESVANTAGEM do recrutamento de pessoal externo.
1665 Q663057
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Nosso Rumo de Educação e Desenvolvimento Social (NOSSO RUMO)
A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada pelas empresas, podendo ser realizada de maneira livre pelo entrevistador ou ser estruturada e padronizada. Em relação aos tipos de padronização dessa técnica, assinale a alternativa correta sobre a Entrevista Diretiva.
1666 Q663056
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada

Analise os itens a seguir.

I. Entrevistas

II. Provas de conhecimentos

III. Testes psicológicos

IV. Escolas de cursos técnicos, faculdades e universidades

São técnicas utilizadas em processos seletivos:

1667 Q663054
Administração
Ano: 2017
Banca: FUNECE
No que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção em uma organização, é correto afirmar que
1668 Q663047
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada

O processo de seleção de indicadores busca atender a alguns requisitos básicos, como relevância para a formulação de políticas e adequação à análise, para que tenham maior grau de aderência e caracterizem uma boa medida.

Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I associando as principais propriedades dos indicadores aos aspectos que retratam sua perspectiva conceitual.

COLUNA I

1. Sensibilidade

2. Economicidade

3. Validade

4. Confiabilidade

COLUNA II

( ) Relação entre os custos de obtenção e os benefícios advindos a partir dos resultados do indicador.

( ) Capacidade que um indicador possui de refletir mudanças provenientes das intervenções realizadas.

( ) Capacidade de processamento e divulgação.

( ...

1669 Q663046
Administração
Ano: 2017
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

O processo seletivo apresenta cinco etapas, a saber:

1. Seleção.

2. Encerramento do processo.

3. Delineamento do perfil do cargo.

4. Avaliação do processo.

5. Triagem.

Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta de execução das etapas.

1670 Q663045
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (FADESP)
Os processos de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos se desenvolvem em algumas etapas, sendo o levantamento de necessidades a primeira delas. Essa etapa permite à organização fazer o diagnóstico do que precisa ser feito, a partir da análise