1361 Q663937
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada

Em relação à liderança, Chiavenato defende que as teorias de traços de personalidade apresentam aspectos falhos.

Aponte a alternativa abaixo que corresponde a um dos aspectos falhos, típico das teorias de traços de personalidade.

1362 Q663934
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nem todos os administradores são líderes e nem todos os líderes são administradores. Liderança e administração são dois termos próximos, mas que costumam ser confundidos.

A liderança é melhor definida da seguinte forma:

1363 Q663931
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
Considerando a abordagem de liderança situacional de Hersey e Blanchard, é correto afirmar:
1364 Q663928
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE)
Assinale a alternativa que corretamente elenca os fatores que compõem a visão bidimensional do comportamento de liderança.
1365 Q663927
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES)
O estilo de liderança onde grupos submetidos apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade é conhecido como:
1366 Q663926
Administração
Ano: 2017
Banca: Universidade Federal do Goiás (UFGO)
Liderança é a função gerencial que:
1367 Q663925
Administração
Ano: 2017
Banca: Universidade Federal do Goiás (UFGO)
É característica de um líder transformacional:
1368 Q663924
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens de 92 a 96. Um dos maiores desafios das organizações na sociedade atual é formar líderes para as mais diversas posições corporativas. Nesse contexto, entende-se como liderança a capacidade de inspirar pessoas a trabalharem por um objetivo comum.
1369 Q663920
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES)
Um determinado estilo de liderança se caracteriza por não promover a participação efetiva da equipe nos projetos, o líder toma sozinho todas as decisões necessárias e costuma oprimir seus subordinados, enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores. Esse estilo de liderança é denominado:
1370 Q663914
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue os itens de 101 a 108. A liderança de grupos é uma realidade complexa nas instituições contemporâneas. Lidar com a diversidade de opiniões e posicionamentos é um grande desafio. Nas organizações atuais, essa liderança é pautada por meio do poder coercitivo e autoritário segundo o qual prevalecerá a posição do gestor de maior hierarquia.