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Q959945
A teoria administrativa divide a organização em seis atividades ou funções principais e distintas, as chamadas áreas funcionais. Dentre essas áreas, a que se refere a compra, venda e troca é a área
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Q959944
Há uma forma de administração que se difundiu como um processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação do desempenho de pessoas e substituiu o processo hierárquico pela avaliação do desempenho da equipe. Essas características se referem a que forma de administrar?
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Q959943
O tipo de organização adequado as condições ambientais relativamente estáveis, cujas tarefas são especializadas e precisas e a hierarquia é bem definida é o tipo
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Q959942
Um dos eventos mais importantes do enfoque comportamental da administração é o experimento de Hawthorne, que revelou a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos. Desse evento nasceu, na teoria de administração, a chamada escola
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Q959941
A teoria dos dois fatores, de Frederick Herzberg, diz que a motivação resulta de fatores que podem ser divididos em duas categorias principais. Dentre essas categorias, aquela que se refere aos fatores relacionados ao próprio trabalho é chamada de fatores
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Q959940
Em relação aos componentes da cultura organizacional, aqueles que compreendem comportamentos e objetos que carregam e transmitem mensagens e significados dentro de uma cultura organizacional são
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Q959939
Reinventar a empresa, desafiando suas doutrinas, práticas e atividades existentes para, em seguida, redesenhar seus recursos de maneira inovadora está relacionado ao conceito de
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Q959938
O conjunto de princípios e técnicas orientados para o aumento da eficiência do processo produtivo, por meio da observação sistemática e aprimoramento dos métodos de trabalho se refere a administração
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Q959937
Dentre as principais etapas do planejamento estratégico, qual etapa se orienta pelas perguntas “Onde estamos e como chegamos até aqui?”
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Q959936
A liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas sim uma combinação quatro elementos que são: o contexto organizacional e social; as características pessoais dos liderados; as características pessoais do líder e