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Q962834
O Balanced Scorecard possui quatro perspectivas interligadas de causa e efeito que equilibram os objetivos de curto e longo prazo. O que é possível obter a partir dessa estrutura com as quatro dimensões?
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Q962833
Suponha que você esteja encarregado de um planejamento contínuo que melhore os processos do setor no qual atua e decidiu utilizar o ciclo de Deming /Shewhart, também conhecido como ciclo PDCA. Qual é a fase do ciclo em que você precisa reconhecer as características do problema, descobrir as causas principais que impedem o atingimento das metas e descrever as contramedidas sobre as causas principais?
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Q962832
É uma técnica de gestão de riscos que se trata de uma disciplina que permite analisar questões de forma holística e integrada, vislumbrar conjuntos dinâmicos de comportamento, identificar e compreender interconexões que conferem ao sistema características únicas, bem como vislumbrar comportamentos prováveis. Entre as ferramentas utilizadas para apoiar o trabalho, estão o diagrama de loop de causalidade (CLD), o gráfico de comportamento temporal (BOT), os simuladores de modelo e os simuladores de gestão. A qual técnica o enunciado se refere?
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Q962816
A Administração Pública em todos os níveis pratica atos, esses Atos Administrativos possuem características próprias. A Constituição Federal em vigor, em seu artigo 37, define princípios a serem obedecidos por todos os níveis da administração púbica direta e indireta. Qual das alternativas abaixo cita dois desses princípios:
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Q962810
A centralização promove a retenção do processo decisório na cúpula da organização. Quanto às vantagens da centralização, assinale a alternativa correta.
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Q962809
Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e de como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Assinale a alternativa que apresenta um fator que reforça a tradicional cultura de obediência.
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Q962808
A cultura corporativa pode ter um impacto significativo sobre o desempenho econômico a longo prazo de uma empresa. Assinale a alternativa que apresenta um fator que contribui para uma cultura de compromisso.
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Q962807
O clima organizacional depende de condições econômicas da empresa, da estrutura e da cultura organizacionais. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta uma variável de entrada.
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Q962806
O clima organizacional varia ao longo de um continuum, que varia desde um clima favorável e saudável até um clima desfavorável e negativo. Assinale a alternativa que apresenta um elemento do clima desfavorável.
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Q962805
O modelo de expectativas é um modelo contingencial de motivação: o nível de motivação de uma pessoa é contingente em relação às valências que cada pessoa percebe e à instrumentalidade que acredita ter o seu comportamento ou desempenho no trabalho. Nesse sentido, aumenta a expectância