Acerca de funções administrativas, julgue o item.
A cultura organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.
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A organização informal é constituída de interações sociais entre as pessoas.
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A autoridade é o direito informal de tomar decisões, dar ordens e alocar recursos.
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A cultura organizacional é eficaz na medida em que facilita o alcance dos objetivos pelas pessoas e é eficiente quando o faz com mínimos recursos ou custos.
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A hierarquia administrativa é consequência da divisão do trabalho, ou seja, ela existe para assegurar que o trabalho pulverizado entre os diversos componentes da organização seja devidamente executado.
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A divisão do trabalho é o grau em que as tarefas organizacionais são divididas e fragmentadas em atividades separadas.
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A hierarquia administrativa reflete a hierarquia de autoridade que existe na organização.
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A divisão de trabalho é o processo por meio do qual o administrador transfere autoridade e responsabilidade a seus subordinados.
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A divisão do trabalho segue a tradição cartesiana sobre técnicas de solução de problemas.
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A cadeia de comando é uma linha contínua de autoridade, que liga todas as pessoas de uma organização.
