Quanto à organização, julgue o item.

A comunicação interna é o processo responsável por transmitir os dados do âmbito administrativo de uma organização para todos os setores aos quais esses dados se mostrem pertinentes. 

Quanto à organização, julgue o item.

A comunicação mercadológica objetiva vender ou melhorar a imagem dos produtos ou dos serviços de uma organização.

Quanto à organização, julgue o item.

A comunicação administrativa tem a finalidade de orientar, atualizar, ordenar e reordenar o fluxo de atividades funcionais da organização.

Tendo em vista os conhecimentos em comunicação, julgue o item.

A comunicação de massa tem como objetivo o alcance de multidões; portanto, a linguagem deve ser simplificada.

Tendo em vista os conhecimentos em comunicação, julgue o item.

A comunicação não é um processo linear, pois nem sempre termina no destinatário.

Segundo Chiavenato (2000), o sistema de comunicação envolve, no mínimo, duas pessoas ou dois grupos. Nesse sistema, o componente definido como o espaço intermediário situado entre o transmissor e o receptor é: 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A alteração da cultura organizacional pode determinar mudanças em grande parte dos comportamentos organizacionais, como nas relações interpessoais, na comunicação e nas buscas da qualidade. 

Em relação às ferramentas de gestão na prática administrativa, julgue o item.

Compartilhar, com, no mínimo, uma hora de antecedência, as pautas e os materiais preparatórios para uma reunião é prática recomendada para otimizar a eficiência do encontro. 

A comunicação organizacional possui fluxos que podem ser: I. Ascendente; II. Descendente; ou III. Lateral. São exemplos desses fluxos, respectivamente:

Existem diversos meios eletrônicos para a comunicação organizacional, sendo o e-mail corporativo um dos mais utilizados pelas organizações. No entanto, mesmo sendo uma ferramenta de fácil uso e bastante popular, ao utilizar o e-mail corporativo é importante:

I. Ter ciência e cuidado com os aspectos de privacidade e política de confidencialidade da organização.
II. Reler a mensagem antes de enviá-la para garantir que não há nenhuma imprecisão ou informação desencontrada e conferir se o destinatário está correto antes de mandar o e-mail.
III. Verificar com cuidado e atenção a procedência quando do recebimento de e-mail com link(s) e/ou anexo(s).
IV. Priorizar apenas assuntos relacionados ao trabalho. Para assuntos pessoais o recomendando é o uso de um e-mail pessoa... Ver mais