Com relação ao trabalho da mulher, a lei permite ao empre...

A recusar emprego em razão de situação familiar da mulher trabalhadora. B exigir atestado de gravidez, para fins de admissão ou permanência no emprego. C considerar o sexo como variável determinante para fins de ascensão profissional. D publicar anúncio de emprego em que haja referência a determinado sexo para o desempenho de atividade que sabidamente assim o exija.