Joaquim, empregado da empresa Delta, aderiu a greve organ...

A A simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave. B A adesão à greve justifica um motivo de suspensão do empregado, mas não motivo imediato para a aplicação da justa causa. C A atitude de aderir à greve e de não comparecer ao trabalho é incompatível com o abandono de emprego. D Joaquim praticou ato de insubordinação ao aderir à greve, mas a justificativa para demissão deveria ser a incontinência de conduta ou o mau procedimento.