O primeiro subsistema de Recursos Humanos é o de Provisão

A é responsável por estimular a satisfação no trabalho, a motivação e o desempenho dos colaboradores. B é responsável por verificar o processo de adaptação do novo funcionário, se está conseguindo ou não realizar suas responsabilidades, e o que pode ser feito para ajudá-lo caso necessário. C é responsável pela contratação de pessoas e pela elaboração das melhores estratégias de atrair esses novos colaboradores para o processo seletivo. D é a área responsável por garantir essas oportunidades, seja por meio de treinamentos ou de cursos, workshops, oficinas, congressos, palestras, simpósios, e muitas outras opções. E é extremamente importante para que o funcionário se sinta parte da empresa e de seus colegas.