As relações interpessoais dentro de uma organização nã

A estimula a competição individual e minimiza as atividades em equipe. B desperta comportamentos que incidem mais nas falhas do que nos acertos. C considera as metas pessoais acima dos objetivos organizacionais. D impacta a qualidade de vida e a produtividade do colaborador. E favorece a parcialidade na intermediação de conflitos.