As competências podem ser classificadas como humanas ou or

A neutra, em que as diferentes competências não têm relação entre si  B bottom-up, em que as competências humanas determinam as competências da organização  C top-down, em que as competências essenciais da organização determinam as competências humanas  D circular, envolvendo os diversos níveis da organização, desde o corporativo até o individual, passando pelo divisional e o grupal