Duas das metas organizacionais (Enterprise Goals) mais rele

A Objetivo de Governança EDM04 (Ensured Resource Optimization), por exemplo, na forma da métrica "Níveis de Satisfação da Diretoria Executiva com as Capacidades dos Processos do Negócio."  B Objetivo de Gestão APO07 (Managed Human Resources), por exemplo, na forma da métrica "Produtividade da Força de Trabalho em Relação à Referência" C Objetivo de Gestão APO01 (Managed I&T Management Framework), por exemplo, na forma da métrica "Percentual das Partes Interessadas que Conhece as Políticas"  D Objetivo de Governança EDM03 (Ensured Risk Optimization), por exemplo, na forma da métrica "Frequência de Atualização do Perfil de Risco da Organização" E Objetivo de Gestão APO04 (Managed Innovation), por exemplo, na forma da métrica "Percentual de Políticas Apoiadas por Práticas de Trabalho"