A respeito de avaliação de desempenho, treinamento e dese...

A respeito de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento em organizações, julgue os próximos itens. Por abordar os comportamentos eficazes e ineficazes, o método de avaliação de desempenho por incidentes críticos possibilita o mapeamento dos traços de personalidade do colaborador.

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