A respeito de avaliação de desempenho, treinamento e dese...

A respeito de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento em organizações, julgue os próximos itens. O modelo de gestão por competência é focado no treinamento e no desenvolvimento contínuo do colaborador para que este se aperfeiçoe e adquira as habilidades necessárias à execução das tarefas na organização.

Navegue em mais questões

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Estude Grátis