Questão
Q809913
Prova: Concurso Conselho Nacional dos Técnicos em Radiologia (CONTER) - Tecnólogo em Recursos Humanos Júnior - Instituto Quadrix do ano 2017
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Conselho Nacional dos Técnicos em Radiologia (CONTER)
Para Carbone (2005), a gestão por competências objetiva ...
Para Carbone (2005), a gestão por competências objetiva gerenciar o gap (ou lacuna) de competências eventualmente existente na organização, procurando eliminá-lo ou minimizá-lo. O diagnóstico de competências é utilizado para identificar o gap de competências e, para realizá-lo, é necessárioComentários
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