Um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas por Com...

A permitir separar os aspectos de habilidades, potencial, desempenho e desenvolvimento do profissional. B proporcionar o alinhamento das competências individuais às estratégias organizacionais. C possibilitar maior especialização de atuação, atendendo, por meio da restrição da mobilidade funcional, às necessidades da nova gestão. D priorizar o cargo em vez do profissional, de maneira a aproveitar os recursos disponíveis aos resultados do negócio. E direcionar o foco de atuação nos processos e no desenvolvimento da organização.