À luz da Resolução nº. 001/2017, do Conselho de Administr...

A O empregado público da CODESAIMA somente adquirirá a estabilidade após a aprovação no estágio probatório, que terá duração de 2 anos. B A cessão do servidor para outro órgão ou entidade suspende o interstício para a obtenção do desenvolvimento na carreira. C A remuneração do empregado não poderá ultrapassar o valor em espécie do subsídio mensal pago ao Diretor Presidente da CODESAIMA. D A natureza pública do vínculo estabelecido entre o empregado e a CODESAIMA afasta os benefícios instituídos na CLT para os empregados da iniciativa privada. E É vedado ao empregado público da CODESAIMA licenciar-se do cargo para tratar de interesses particulares.