Taylor foi um dos grandes precursores da administração e não estava preocupado somente em obter maior esforço dos trabalhadores, mas também em introduzir métodos de trabalho eficiente, que incluíam:
padronização de ferramentas e equipamentos, estudos de tempos e movimentos e seleção de trabalhadores mais adequados.
cálculos matemáticos dos custos trabalhistas, seleção psicotécnica e inclusão de cartões de ponto.
princípios de gestão de divisão do trabalho, unidade de comando e centralização hierárquica.
estrutura burocrática, treinamento e profissionalização dos membros.
determinação do nível de produção por normas sociais e de integração do indivíduo ao grupo.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
