A área de Recursos Humanos passou por diversas mudanças...

A procura ajudar o administrador a desempenhar todas as suas funções, considerando que ele não realiza seu trabalho sozinho e alcança objetivos com o auxílio de sua equipe. B em seu conceito, as pessoas deixam de ser simples recursos (humanos) organizacionais para serem abordadas como seres dotados de inteligência, conhecimentos, habilidades, personalidades etc. C tem o objetivo de ajudar a organização a alcançar metas e realizar sua missão, sem gerar competitividade neste contexto. D busca monitorar pessoas, de modo a acompanhar e controlar suas atividades e verificar resultados. E visa agregar talentos à organização e recompensá-los pelo excelente desempenho.